领导模式有哪些类型

发布网友 发布时间：2024-10-23 22:47

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热心网友 时间：9分钟前

领导风格及特点有：
1、专制型领导风格
特点：不断下命令，不听取或允许下属发表意见，要求下属立即服从并严格执行。当下属出错时，会严厉指责。适用于危机情况下，要求上级比下级更清晰全面，下属需要清晰指令。
2、权威型领导风格
特点：为员工提供长远目标和愿景，采用引导方式让员工了解愿景及达到愿景的最佳途径，建立与愿景相关的绩效管理体系，利用积极和消极反馈来强化激励手段。
3、亲和型领导风格
特点：建立员工间及领导与员工间的情感纽带，创造和谐气氛。以员工为中心，认为个人情感比任务和目标更重要，领导让员工感到开心，建立情感纽带，培养归属感。
4、民主型领导风格
特点：通过参与达成共识，让员工参与对工作有影响的决定，经常召集会议听取意见，奖励积极绩效，较少给予消极反馈或惩罚。赢得他人信任、尊重和支持，提高员工对工作目标的认可程度，但可能导致决策久拖不决。
5、领跑型领导风格
特点：追求卓越，设定高绩效标准。制定高业绩标准，身先士卒，要求下属有同样优秀的表现，对表现差的员工立即指出并要求改进，如果仍不合要求，就换人或亲自出马。适用于员工充满工作激情且能力很强的情况。
6、教练型领导风格
特点：为未来培养员工，帮助员工认识自己的长处与短处，将其与个人抱负和职业发展联系起来，鼓励员工树立长期个人发展目标，制定实现计划并给予指导，擅长授权，挑战型工作分配给员工，容忍失败，提供警示和借鉴。适用于员工愿意学习改变的环境。